• jack

    进度更新

    0.1 版本如期上线,感谢各位关注。不到十天时间,我们从零开始,仅凭一个倡议,汇集各路大牛,积极探索远程工作的模式。今天我们自豪地宣布,remotex已经上路啦!

    接下来项目计划将以一周一次的频率进行迭代。希望各位继续关注remotex,欢迎大家有时间继续参加项目。还是那句话,不限技能,来去自由,快乐工作,认真生活!

    线上地址:https://remotex.ooclab.org
    源码地址:https://github.com/ooclab/remotex
    协作平台:https://wp.ooclab.org

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  • jack

    @ittianyu 我们是昨天下午刚刚开始的,如果能把爬虫源码开放,将对我们产生很大的帮助。

    非常感谢您,也非常希望能加入我们,一起把这件事做下去。

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  • jack

    更新进度
    1. QQ讨论组已有7人,欢迎各位加入
    2. https://remotex.ooclab.org 项目地址已可访问

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  • jack

    remotex 远程工作空间

    发起时间: 2017年4月17日

    最近一直游走于各大外包/众包/论坛平台。渐渐发现它们的活跃率不高,成单率很低。

    现状

    • 某个知名平台出现这样的状况:某个包,我在线已经报名,并且显示“已报名”。但是发包方那边2个小时后都显示不到我已经报名的情况。后来联系他们内部人员才解决,但没有告知我是什么原因。
    • 各大平台开始提供直营服务(平台内部团队开始接包)
    • 需求包散布在多个大小不一的平台里,甚至论坛里

    想法

    做个众包/外包/远程工作的聚合网站/APP。将所有平台/论坛的需求抓取出来,聚合展示。

    目标

    公平、公正地展示信息。提供来源地址(方便大家直接转到该平台去走报名流程)
    运用大数据技术,提供更好的聚合展示体验:节省大家的时间,免得个人独自游走于大大小小的平台

    准则

    org 方式(非盈利组织)开发、运营平台。任何参与的个人和公司不能左右平台的公平性。

    远景

    希望有更多需求方/开发者可以来到我们的平台(但希望不要成为我们不想成为的平台)

    技术堆栈

    目前了解,技术点暂时列一下:

    • scrapy
    • elasticsearch
    • vuejs

    联系

    GitHub

    https://github.com/gwind/remotex

    Slack

    Invite link: http://t.cn/RXxTqF0

    招募需求

    • 抓取、架构、后端API开发(已有同学表示要参与)
    • 前端(根据大家的需求和发展情况,可能需要不同前端的同学参与)

    更新

    2017年4月20日 11:18

    QQ讨论组已有19人(升级为QQ群:remotex 633498747 , 欢迎加群)
    直接参与开发的同学多以 github , slack 来协同
    0.1版本上线前暂时不更新此贴(最新动态,敬请关注 https://github.com/ooclab/remotex

    2017/4/28 进度更新

    0.1 版本如期上线,感谢各位关注。不到十天时间,我们从零开始,仅凭一个想法,汇集各路大牛,积极探索远程工作的模式。今天我们自豪的宣布,remotex已经上路啦!

    接下来项目计划将以一周一次的频率进行迭代,欢迎关注远程的各位继续关注remotex,欢迎大家有时间继续加入我们,还是那句话,不限技能,来去自由,快乐工作,认真生活。

    线上地址:https://remotex.ooclab.org
    源码地址:https://github.com/ooclab/remotex
    协作平台:https://wp.ooclab.org

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  • jack

    Overview

    这是一款用于「组队」的工具。

    自动组队

    首先需要一名发起人(很可能是未来团队的核心),发起一次组队。在输入团队名称、目标、规模、分工要求等基本信息后,系统将会自动匹配满足条件的成员加入,如果暂时没有就在页面展示,等待新用户加入。

    团队磨合

    一旦团队成立,系统将自动分配给团队一个任务,比如为新团队创建一个网站。这个过程使团队成员在协作中相互了解。超过时间还未完成任务,则团队自动解散,重新组队。或者成员退出也会导致团队解散。任务完成进度可由第三方审核也可由团队成员投票决定。

    辅助工具

    为团队发展提供各类工具或服务,工具可基于 Slack 进行定制。这些既有利于团队成长,也会产生各种协作数据,用于后期分析。

    举例:

    协作工具:为团队提供类似 Slack 等协作平台。提供项目产品、设计等文档模版,codereview、测试、bugfix 等默认频道。提供可定制的瀑布或者敏捷开发计划模版,方便成员明确分工、监控进度。

    分配工具:为团队提供透明的收支清单。

    根据需要可接入第三方财务公司为团队提供成立公司、报税、保险等服务。

    核心功能

    • 组队
    • 磨合
    • 辅助工具

    非核心功能

    • 收集协作过程中的产生的各类数据,如 Slack 消息数,bug 数,项目进度,财务情况,用于分析。
    • 接入平台类网站,将数据计算为评分,为优质团队提供更多机会。

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  • jack

    赞同楼主思路,我有一些不成熟的想法,希望能与各位探讨。
    现有的平台比如 upwork,程序员客栈之类关注的是个人与公司,或者说自由职业者与雇主的二元需求。但是无论从个人还是公司的角度看,都有缺陷。
    从个人角度,先不论接单率,即便能够经常接单,个人得到的仅仅是报酬和经验。更宝贵的协作关系无法留存,注定只能一直单打独斗下去。大多数人不是诸葛亮,不是孤单英雄,个人的实力在团队的能量面前还是渺小。
    从公司角度看,由于个人分散,除非很细小的工作,大部分时间还是要承担额外的组织成本。但这些协作成本会让很多原本就因此头疼的公司雪上加霜。而且同样的,也是最关键的是,这些成本付出也是一次性的,对公司的发展也没有帮助。

    是否能够出现一个针对「工作室」的中间层概念的产品?
    这个产品主要提供以下功能:

    1. 组队功能(根据角色或技能,自动加入组满为止,类似网上流行的棋牌类游戏)
    2. 磨合功能(提供一系列基础任务,让团队成员快速建立了解和信任)
    3. 提供整套辅助方案(如流程、工具、财务、法务等,帮助团队成长)

    这个产品的核心目标,就是让原先分散的个体,组成团队。
    这个面向「中间层」概念的产品最大的优势在于,使原来无法积累的协作关系,固化下来。之后再对接到现有平台上去。

    对于自由职业者来说:

    • 不再单打独斗,能够建立长期的协作关系
    • 找到志趣相投,相互信任的同伴
    • 将注意力集中在自身技能上

    对于雇主来说:

    • 将组织成本转移,屏蔽掉协作关系的问题
    • 提高任务成功率
    • 将注意力集中在自身业务上

    不知道这样的产品目前是否有人在做?是否有人愿意尝试?楼主既然成功组建了一个团队,何不帮助更多的人组建更多的团队,功德无量。

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